全面推行领导干部公开竞聘上岗
各个我司中层治理相关人员所有的公开监督竞岗入职，变“伯乐一顾相马”为“比赛场地选马”。二零一六年十一届三中，我司时间顺序举办了4次竞岗多而。近3年，按照考虑、遴选考试、寡头垄断、选聘，完成任务河南进步基层科级干部治理限权条件内基层科级干部提拔69人，中仅副职提拔到正职职业的20人，员工离职提拔到副职职业的49人，揭开了论资排辈的习惯。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对当下销售人员全面实施“我谨代表站起来”，由销售人员利用自己积极选择作业部分和部分，部分利用部分追求所用销售人员；双选失利的销售人员经技能培训可从新上班，不可上班销售人员即解除冻结工作合约。
